Nejnavštěvovanější odborný web
pro stavebnictví a technická zařízení budov
estav.tvnový videoportál

I Německo řeší nedostatek lidí, konec spalovacích motorů i tlak Bruselu

Vysoké náklady dopadly na téměř 82 % německých firem. K narušení dodavatelských řetězců došlo u 64 % firem a nedostatek zemního plynu byl rizikový pro polovinu z nich.

Tradičního setkání ČSZE (Český svaz zaměstnavatelů v energetice) s partnerskou VMET (Asociace kovoprůmyslu a elektrotechnického průmyslu Durynska ), jejíž součástí byla odborná diskuse, se za českou stranu jako řečníci zúčastnili ředitel Sekce strategie ČEPS Karel Vinkler, člen dozorčí rady PRE Marek Záruba a předseda Rady pro elektroenergetiku ČSZE Josef Fiřt.

Náklady na energie a cenový šok byly pro podnikatele ve spolkové zemi Durynsko s 2,14 milionu obyvatel největší hrozbou loňského roku. Podle letos zveřejněného průzkumu Institut der Wirtschaft IWT vysoké náklady dopadly tehdy na téměř 82 % firem, cenový skok řešilo 73 % z nich. Vedle toho došlo k narušení dodavatelských řetězců u 64 % firem a nedostatek zemního plynu byl rizikový pro polovinu z nich.

„Nedostatek kvalifikované pracovní síly zmiňovala necelá polovina firem, tedy 48,5 procenta,“ říká ředitel IWT Enrico Shöbel s tím, že letos je situace v Durynsku i dalších východních spolkových zemích odlišná. Na prvním místě jednoznačně dominují chybějící lidé, což potvrzuje i v červnu zveřejněný Civey průzkum a zmiňuje ho takřka 70 % východoněmeckých firem. Podobný problém dlouhodobě panuje i v Česku.

Právě nedostatek kvalifikovaných pracovních sil a výměna zkušeností byla témata, o kterých v Praze počátkem června jednalo vedení Asociace kovoprůmyslu a elektrotechnického průmyslu Durynska VMET, v čele s generálním ředitelem Stephanem Fauthem, s partnerským Českým svazem zaměstnavatelů v energetice ČSZE. Hostitelem akce byl ředitel ČSZE Richard Vidlička.

Jednání se zúčastnil také Hartmut Koch, prezident Svazu hospodářství Durynska VWT, který zastřešuje zaměstnavatele a podnikatele v této spolkové zemi. „Existuje řada podpůrných opatření. Ale i kdyby každý žák odborné školy nastoupil do firmy, k pokrytí poptávky na pracovním trhu by to nestačilo. Jedna z cest je zapojit rychleji a ve větší míře do pracovního procesu migranty a získávat kvalifikované pracovníky z mimoevropských zemí. V Německu už některá opatření byla přijata, jenže vše postupuje příliš pomalu,“ říká Hartmut Koch.

Výsledky průzkumu IWT 2023:
  • Největší hrozby roku 2022 z pohledu podnikatelů Durynska
  • (v % firem)
  • Náklady na energie 81,8 %
  • Cenový skok 72,2 %
  • Narušené dodavatelské řetězce 63,6 %
  • Nedostatek zemního plynu 50 %
  • Nedostatek kvalifikované pracovní síly 48.5 %
  • Nedostatek surovin 42,4 %
  • Covid pandemie 25.8 %
  • Pokles obratu 22,7 %
  • Mezinárodní sankce 19,7 %
  • Geopolitická rizika 18,2 %
  • Kybernetické hrozby 12,1 %
  • Zvýšení úrokových sazeb 10,6 %
Zdroj: IWT, 2023

Konec spalovacích motorů a téma Zákon o náležité podnikatelské péči v dodavatelských řetězcích v tiskové zprávě .

 
 
Reklama